合肥教师考试(历年合肥教师考编分数)

88.91。根据查询安徽省教师招聘考试网显示，合肥教师考编分数2023年平均分数88.91。2022年平均分数83.24。历年合肥教师考编分数相差不大，不同岗位受报考人数及政策的影响，录取分数线也不同。

合肥教师编制报考条件

“2022下半年安徽幼师教师资格证报考时间9月2日开始,考试时间10月29日。”

凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

1.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2.不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。

3.各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试结束并成绩合格后，可报名参加数月后的面试考试。同时笔试成绩为两年有效期，期间都可以进行面试报名。

注：考生参加面试的具体时间安排将在《面试准考证》中标明。（面试流程为：结构化、试讲、答辩）。

4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

5.报名需要学历证、身份证、照片。

6.没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。

具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点了解。

合肥教师编制报考条件：1.具有相应学段的教师资格证书;

2.具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书;

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下，高层次人才可放宽至40周岁以下;

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

5.热爱教育事业，具有良好的职业道德;

6.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。