技师考试分数(高级技师综合评审表考试成绩占比多少)

综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为:理论知识考试占40%、专业操作技能考核考核占60%;技师、高级技师的分值比重为:理论知识考试与专业操作技能考核各占50%。

高级技师评审。报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按当地机关事业单位高级技师考评委员会办公室的通知要求，报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。考核结果确认。报考技师及以下等级人员综合成绩合格即为综合考核合格;报考高级技师等级人员，综合成绩合格并通过评审，经省工考办批准后，即为综合考核合格。

河南事业单位高级技师单科60分为合格线，择优录取。

河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作主要采取理论考试与综合评审相结合的办法进行。理论考试的科目为职业道德和专业基础知识，均实行100分满分、60分合格制。全省统一组织实施，采取人机对话考试形式。职业道德、专业基础知识均考试合格者，进入下一步综合评审环节；职业道德或专业基础知识考试不合格者，确定为高级技师考评未通过人员，不再进入综合评审。

河南省高级技师考评对象为已获得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书（机关事业单位工人技师资格证书）并符合申报资格条件的在职工勤技能人员。

符合下列条件者，经所在单位按照有关规定批准可申报高级技师考评：工作年限25年以上，取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位；具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度；近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀***员；系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种高级工和技师的水平。